“Cómo ganar amigos e influir sobre las personas”, Dale Carnegie

Cada día nos relacionamos con mucha gente ( tanto en el trabajo como en nuestras relaciones sociales) y ¡a cual más distinto! Así que, seamos o no conscientes, tratar con la gente sea seguramente uno de los mayores desafíos que tenemos que afrontar en nuestra vida y para seguir avanzando en este camino, y afrontar mejor las situaciones que se nos van planteando, te recomiendo la lectura de este libro.

Lo primero que tienes que saber es que se publicó en 1936, tiene más de quince millones de ejemplares vendidos y es un referente sobre el liderazgo y las relaciones personales.

Seguramente te preguntarás ¿qué tiene de maravilloso este libro? ¿Qué tiene de especial para seguir apasionando a tanta gente después de tantos años? Pues bien, realmente se trata de un manual práctico sobre las relaciones humanas en el que se recogen ejemplos de grandes hombres, experiencias de líderes políticos, empresarios… y una serie de consejos prácticos que te van ayudando a expresar mejor tus ideas, despertar el entusiasmo de los demás, evitar conflictos… en resumen, vivir de una forma más positiva y constructiva.

Pero para leerlo el autor pone una condición indispensable: “tener un deseo profundo de aprender y un deseo de aumentar la capacidad de relacionarse con los demás”. Sin ese deseo, leer el libro seguramente sea una pérdida de tiempo. Y para aquellos que efectivamente tengan este deseo de aprender, con el fin de conseguir el máximo beneficio incluye 8 sugerencias de como leerlo que van desde leerlo con lápices de colores con el fin de marcar las sugerencias más útiles, hojearlo a menudo, practicar…

Si te finalmente te animas a leerlo, podrás comprobar cómo conforme vas avanzando en su lectura y poniéndolo en práctica, cómo va cambiando positivamente tu forma de ver las cosas y de relacionarte con los demás.

Os dejo, como adelanto la Regla !, y una foto de una de las portadas que ha tenido este libro y que puede ser la que encuentres.

Regla 1

NO CRITIQUE, NO CONDENE, NI SE QUEJE